合法管理

我们力求透明公平的贸易惯例和自我遵守的文化。

合法计划

公平交易合规管理制度

公平交易合规管理制度(Compliance Program; CP)是以遵守竞争法为目的实施的合规系统和行为规范,即,通过建立和完备合规系统和行为规范,提前做好准备,预防违反竞争法可能带来的风险,做到防患于未然。

公平交易
合规管理制度

  • 提出
    明确的行为标准
  • 早期
    预防违法
  • 违法动机
  • 合规经营

公平交易合规管理制度的必要性

  • 提前预防违反法律可能给公司造成的损失

    提前预防违反竞争法可能给公司造成的经济损失、公众形象跌落、参与人及责任人的民事与刑事责任等风险。

  • 提高对内对外诚信度

    对外宣布制定和实施合规管理制度时,能够树立和提高实践透明经营、公平经营的企业形象。

  • 最大程度地减少因违法造成的损失

    具有员工偶尔违反竞争法可免受竞争当局罚款、职权调查等好处。

合规管理制度7大组成要素

7大

合规管理制度要素

  • 代表董事阐明合规决心与方针
  • 设立与任命合规管理人
  • 制作和分发合规手册
  • 实施培训计划
  • 建立内部监管制度
  • 制裁违反竞争法的员工
  • 建立文件管理体系
  1. 1

    代表董事阐明合规决心与方针

    代表董事应通过公平交易宣布仪式或文件(包括电子文件)等,阐明实施公平交易合规管理制度的决心和方针,并传达给全体员工。

  2. 2

    设立与任命合规管理人

    合规管理人由董事会任命,并通报给全体员工。

  3. 3

    制作和分发合规手册

    应将合规管理人负责制作的合规手册,分发给在违反公平交易相关法规的可能性比较大的领域工作的员工。

  4. 4

    实施培训计划

    针对违反公平交易法规的行为,实施预防培训(包括线上视频培训),尤其,以违反可能性较大的员工为对象进行定期培训。

  5. 5

    建立内部监管制度

    合规管理人必须将监督、审计业绩及计划定期地呈报给董事会(或报请董事会审批)。

  6. 6

    制裁违反竞争法的员工

    制定和实施公司规章制度,对违反公平交易法规的员工,依据违反程度采取相应的制裁措施。

  7. 7

    建立文件管理体系

    系统地制作和保管与合规有关的文件。

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