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合法管理

我们力求透明公平的贸易惯例和自我遵守的文化。

合法计划

实践合规意志和决心

CJ物流致力于跻身全球五大物流企业。

与外延式发展同样值得重视的是构建符合全球标准的合规经营文化。若发生不当的共同行为或不公平的交易行为等违反竞争法的行为时,本司挺立数十年的企业形象就可能一落千丈,与顾客和关系户建立的诚信关系也可能毁于一旦。为严格遵守企业道德,全面履行社会责任,成长为值得所有人尊敬的企业,CJ物流决定建立和实施合规管理制度,全体员工也将积极主动地付诸实践。

建立和实施合规管理制度

为确立透明、公平的交易惯例和合规文化,CJ物流引入和实施公平交易合规管理制度。公平交易合规管理制度(Compliance Program; CP),为遵守公平交易法、分包法等竞争法及相关法规提出了具体的行为标准,也是有助于本司员工提高守法意识,提前做好准备,预防违反竞争法可能带来的风险,做到防患于未然的有效系统。

合规管理制度培训与实施

CJ物流公平交易合规管理制度的总负责人——合规管理人,是在对内对外业务方面的独立性得到保障,并具有实权的人。全体员工通过公司发放的公平交易合规手册和线上、线下培训活动,致力于熟练掌握和遵守竞争法及公平交易合规管理制度实施规定。同时,本司对违反竞争法和公平交易合规管理制度实施规定的员工,严格问责和追责,并给予人事制裁。

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