지속가능경영 체계

사회적 가치 창출과 지속가능한 사회로의 성장을 이루어 나가겠습니다.

CJ CSV경영

CJ대한통운은 CJ CSV(Creating Shared Value)경영을 위하여 창조경영, 상생경영, 나눔경영을 실천하여 사회문제 해결에 기여하고 있습니다. 앞으로도 그룹의 CSV경영철학을 바탕으로 사업 역량을 활용하여 사회적 가치 창출을 위해 노력하겠습니다.

CJ대한통운 CSV 실천다짐
  • 하나, CJ는 우리가 가장 잘할 수 있고 사회적 관심이 필요한 영역에서 CSV를 실천하겠습니다.
  • 하나, CJ는 청소년들이 꿈을 키워나가서 실현할 수 있도록 전 임직원이 함께 지원하겠습니다.
  • 하나, CJ는 청년, 여성, 고령자 등 사회적 고용 취약 계층의 일자리 창출에 적극 앞장서겠습니다.
  • 하나, CJ는 협력업체와의 공정한 역할분담을 통해 상생할 수 있는 산업 생태계를 조성해 나가겠습니다.
  • 하나, CJ는 우리가 진출한 국가와 지역사회에 기여하여 해외에서도 사업보국을 실천하겠습니다.
CJ 대한통운 CSV 경영 체계
  • 창조 경영

    국가의 미래먹거리 산업에 도전하여 국가/사회에 기여하고 기업 성장을 도모

  • 상생 경영

    공생 산업 생태계를 만들고 상생을 적극 실천하여 지속가능성 확보

  • 나눔 경영

    사회의 소외된 영역에서 핵심역량을 바탕으로 시스템적 사회공헌 추진

COMPLIANCE
준법 경영
윤리 경영
안전 경영
중대성 평가를 통한 핵심이슈 정의

CJ대한통운은 '중대성 평가'를 시행하여 이해관계자의 관심도, 사업영향을 고려한 핵심이슈를 분석·정의하였습니다.

  • Step 1

    이슈리스트 확인

  • Step 2

    중대성 평가 및 핵심 이슈 도출

  • Step 3

    핵심 보고측면 결정

CJ대한통운은 GRI G4 가이드라인 내 '중대성 이슈 선정원칙'에 따라 이해관계자 핵심이슈를 선정하여 지속가능경영보고서에 반영하였습니다. 각 핵심이슈는 이해관계자의 관심도 측면, 사업에 미치는 영향력을 고려하여 '주요 이슈'로 보고하고 있습니다.

중대성 평가 결과

CJ대한통운은 중대성 평가를 통해 총 14개 핵심이슈를 도출하였습니다. ‘핵심이슈’는 중대성평가 결과에 따라 이해관계자가 공통적으로 관심을 갖고 있고, 사업 영향력이 높은 이슈를 의미합니다. CJ대한통운은 향후 체계적인 관리를 통해 ‘핵심이슈’를 실제 사업활동에 적용해 나가고자 합니다. 향후에도 내외부 이해관계자의 다양한 의견을 청취하고, 참여를 확대하여 중대성 평가체계를 발전시켜나가겠습니다.

테이블이며 영역, 핵심이슈, 핵심측면, 보고측면 등으로 구성되어 있음.
영역 핵심이슈 핵심측면 보고측면
경제/경영 일반 글로벌 사업 확대 경제성과 경쟁력 강화
연구개발 역량 강화
환경 온실가스 배출량 관리 및 감축 에너지
배출
운송
환경경영
물류, 이동으로 인한 환경영향 저감
에너지 소비량 관리 및 효율 증대
소비자 이슈 고객관계 및 만족도 관리 제품 및 서비스 라벨링, 마케팅 커뮤니케이션, 고객개인정보보호 고객만족
커뮤니티 참여 및 개발 지역사회의 특성을 고려한 사회공헌활동 수행 간접경제효과
지역사회
지역사회
현지 지역사회 경제 활성화를 위한 노력
노동/인권 임직원 역량강화를 위한 교육 프로그램 실시 고용, 남녀보수 동등
훈련 및 교육
다양성과 기회균등
차별금지
아동노동, 강제노동
인재경영
임직원 차별 금지(성별, 연령, 소수자, 인종 등)
공급망 동반성장 정책 및 활동 강화 반부패 공급망 관리
공정운영관행 불공정거래 금지 및 관련 법규 준수
소비자 이슈 제품 및 서비스의 안전보건 영향 관리 산업안전보건
고객안전보건
안전보건
노동/인권 임직원 안전보건 관리체계 강화
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