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CJ物流入选2019 UN SDGBI NO.1 GROUP 2019-10-25
注:本文中“联合国可持续发展目标”、“联合国可持续发展目标经营指数”、“创造共享价值”均用英文缩写“UN SDGs”、“UN SDGBI”、“CSV”来阐述。

10月24日, 联合国经济及社会理事会下属机构“UN支援SDGs协会”公布了2019第四届“UN SDGBI”排行。CJ物流凭借其多样化的CSV事业及成果,入选“2019 UN SDGBI NO.1 GROUP”,并成为唯一一家被入选的韩国综合物流企业。该荣誉是CJ物流继2017年入选“SDGBI领先企业”,以及2018年入选“SDGBI最优秀企业”之后的在CSV史上的最高荣誉。这不仅意味着CJ物流正在引领韩国物流行业的可持续经营活动,还在国际上发挥着日益重要的影响力。

“2019 UN SDGBI”排行源于2019 联合国可持续发展高级别政治论坛(HLPF)的高级别会议(HLS)公开评选,该指数排行以“UN SDGs”为基础,是分析全球企业可持续经营的评价指数,以及ESG经营评价指数。近年来,随着日益严峻的老龄化现象,延伸出各种错综复杂的社会问题,包括韩国在内的全球很多国家都面临着同样的难题。为此,CJ物流专为老年人开发了“银发快递”CSV项目,面向社会招聘身体健康的老年人,提供工作岗位和专业培训,帮助老年人实现经济独立和幸福晚年生活。还特别为老年人量身打造了驾驶简单、操作方便的电动小货车,派送比较轻便的货物,同时达到绿色物流的效果。

CJ物流“银发快递”CSV项目
▲ CJ物流“银发快递”CSV项目

现如今,韩国本土已有170余个据点,创造了1,400余名的工作岗位,在17项SDGs中的“消除贫困”、“体面工作和经济增长”、“气候行动”、“促进目标实现的伙伴关系”等四项目标表现优异,成为备受国际瞩目的CSV案例。

CJ物流“银发快递”CSV项目

2017年,入选美国《财富》杂志发布的“50家改变世界的革新企业(Change the World)”;2017年,美国《经济学人(The Economist)》杂志评价为“为老年人创造就业的韩国代表案例”;2017年,入选“联合国可持续发展经营指数引领企业”;2018年,“2018共享价值和领导力峰会(Shared Value Leadership Summit)”典型案例;2018年,入选“联合国可持续发展经营指数最优秀企业”;2019年5月,入选“联合国可持续发展目标倡议”优秀案例,获得“SMART认证”;2019年7月,获得“联合国可持续发展目标(UN SDGs)企业履行奖”;2019年10月,入选“联合国可持续发展经营指数NO.1 GROUP”。此外,在2019年10月,“2019联合国可持续发展目标峰会”官方主页中介绍了创造老年人工作岗位的“银发快递”、创造环境价值的“能源森林”、“雾霾治理Campaign”等CSV案例。

CJ物流秉承“坚持做具有持续性、真诚性的CSV项目”,并经过多年的深耕细耘,得到了国际社会的认可。CJ物流作为全球企业公民,重任在肩、任重道远。未来,CJ物流为实现联合国2030年可持续发展目标、为人类创造更加美好的未来,将持续重视社会、国家乃至全球所关切的问题。同时,促进经济、环境、社会的协同发展,并深化全球发展伙伴关系。

* 可持续发展目标(Sustainable Development Goals,简称SDGs)诞生于2012年在里约热内卢举行的联合国可持续发展会议。是一系列新的发展目标,将在千年发展目标到期之后继续指导2015-2030年的全球发展工作。包含169个具体目标的17个可持续发展目标应对导致贫穷的根本原因,并致力于满足实现发展的普遍需求,确保进步所得人人有份。新议程涵盖可持续发展的三个维度:经济增长、社会包容和环境保护。

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